En av våre kjerneverdier er å handle med ansvar. I forhold til bærekraft betyr dette at vi søker å bidra til bærekraftig utvikling med fokus på bevisstgjøring av vår tilnærming til temaet som firma og hvordan vi kan bidra både i den daglige driften og i det store bildet.

Vi har et ønske om og et fokus på bærekraftig drift. I det store bildet ser vi mot og støtter FNs bærekraftsmål (SDG). Vi søker å integrere målsettingen i vår drift og vårt samarbeid med leverandører og være bevisst vår rolle i en bærekraftig hverdag og utvikling.

Mer om SDGD kan du lese om hos Wikipedia ved å klikke her (ekstern side).

FNs 17 mål for bærekraftig utvikling (sist oppdatert hos oss på NTS 18.09.2025)

1. Utrydde all fattigdom.
2. Utrydde sult, oppnå matsikkerhet, bedre ernæring og fremme bærekraftig landbruk.
3. Sikre og fremme god helse for alle.
4. Sikre inkluderende og rettferdig kvalitetsutdanning for alle, og fremme livslang læring.
5. Oppnå full likestilling mellom kjønnene, og myndiggjøre kvinner og jenter.
6. Sikre bærekraftig forvaltning av, og tilgang til, rent vann og gode sanitærforhold for alle.
7. Sikre tilgang til bærekraftig energi som alle kan ha råd til.
8. Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle.
9. Bygge robust infrastruktur, fremme innovasjon og bidra til inkluderende og bærekraftig industrialisering.
10. Redusere ulikhet i og mellom land.
11. Gjøre byer og samfunn inkluderende, trygge, robuste og bærekraftige.
12. Sikre bærekraftig forbruk og produksjon.
13. Handle umiddelbart for å stoppe klimaendringene og bekjempe konsekvensene.
14. Bevare og bruke hav- og marine ressurser på en bærekraftig måte.
15. Beskytte, gjenoppbygge og fremme bærekraftig bruk av jordas økosystemer, sikre bærekraftig forvaltning av skog, trygge artsmangfoldet, bekjempe ørkenspredning og stoppe og reversere erosjon.
16. Fremme fredelige og inkluderende samfunn med velfungerende rettssystemer og ansvarlige institusjoner på alle nivå.
17. Styrke mekanismene for implementering av målene, og fornye globale partnerskap for bærekraftig utvikling.

SDG i relasjon til NTS:

Utviklingsmålene gjelder for alle land i hele verden, selv om mange tenker at de først og fremst gjelder for fattige land. NTS opererer i et velstående land med små forskjeller. Likevel er det mål som det også bør, og kan fokuseres på her. Målene Norge har som høyeste prioritet er etter det vi erfarer utdanning, helse og utvikling i privatsektoren. Men også det å skape arbeidsplasser, driftshensyn kontra klima (og fornybar energi) og humanitær hjelp.

I relasjon til vår bedrift ser vi at det er en del punkter som ikke er like relevante for oss i det daglige. Vi støtter naturligvis alle punktene, men det er naturlig at vi har særskilt fokus på de områdene som har betydning i relasjon til vår daglige drift.

Likestilling:

En blant flere utfordringer i vårt yrke er eksempelvis å få på plass flere kvinner og for å oppnå bedre balanse og likestilling mellom kjønn på arbeidsplassen. (pkt. 5). Vi er bevisste utfordringen og heier på kvinnelige søkere ved utlysing av nye stillinger.

Sysselsetting:

Vi skaper arbeidsplasser. I 2007 var vi to personer og en avdeling. Nå teller 12-15 personer og to avdelinger.

Bærekraftig industrialisering:

Vi satser på elektrifisering av både elektriske terrengkjøretøy og kompakte nyttekjøretøy. Det grønne skiftet er et viktig område for oss.

 Klimatiltak:

Videre implementerer vi relevante klima og miljøtiltak som systemer for sortering av søppel (plast, trevare, stål og restavfall) oljeutskiller til veksted og lignende.

Vi ønsker bevisste leverandører:

Vi har som målsetning at de virksomheter vi samhandler med skal ha vedtattstrategi for samfunnsansvar, inkludert etiske retningslinjer.

Teller vår innsats?

Er det en ting vi har løp i årenes løp er det at «mange bekker små gjør en stor å». Som alle andre må vi bidra.

Alle bidrag teller. 

Interne miljøledelsestiltak:

Norsk Tilhengersenter har en bevisst holdning til miljø og bærekraft. Vi arbeider kontinuerlig for å redusere vår miljøpåvirkning.

Komplett utgave av vår årlige, interne miljøledelsesrapport oversender vi til relevante aktører på forespørsel, her følger en kort oppsummering av hovedtrekkene;

Selskapet har integrert intern miljøledelse i den daglige driften med fokus på kontinuerlig forbedring. Ledelsen forankrer miljøhensyn i strategi og drift, og ansatte involveres aktivt.

• Avfall: Kildesortering, samarbeid med godkjente aktører, økt gjenbruk og reparasjon, reduksjon av engangsartikler.

• Energi og ressurser: Energieffektivt utstyr, bevisst strømbruk, digital kommunikasjon fremfor papir.

• Transport: Effektiv ruteplanlegging, bruk av elbiler med tilhengerfeste, vurdering av lavutslippsløsninger, samordning av leveranser.

• Innkjøp: Krav til miljømerking, sertifiseringer og produkter med lang levetid og lav miljøbelastning.

• Forbedring: Årlige miljømål, interne evalueringer og vurdering av ny teknologi.

Mål for 2025:

• Øke salget av elektriske og batteridrevne produkter (bl.a. robotklippere, sitteklippere, nyttekjøretøy og hagemaskiner).

• Redusere restavfall gjennom bedre kildesortering, samarbeid med avfallsselskaper og redusert bruk av engangsartikler.

Målet er å oppnå målbar reduksjon i miljøpåvirkning med fokus på grænnere produktsoriment på salgssiden og optimalisert avfallshåndtering på driftssiden.